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最近因為新航線的開航,上上級單位各個「長」字輩的長官,不停地來工地視察,關心工進的程度是「無庸置疑」的,而且很幸運的是我們上面「長」字輩的長官還真是不少勒,這樣子好了,咱們來算算他們來關心工進,可以創造多少國民生產毛額,假設每天每個人平均的時薪是200元(當然有的人比較少,有的人就很多了),一次一個「長」來,平均需要有10個人陪同(當然,要有更多人共同完成「視察」這項任務),每次估計來2小時就好(也就是每次包括前面的準備時間、做簡報等不只2小時),這樣一趟就要花掉4000元,但沒算這個「長」的時薪,這樣的錢雖然不算多但也是錢吧!可是,問題來了,這個視察帶來的效益和意義在哪裡?在這2小時中,10個人不能做其他事情,因此,原本應該要做的事情只好加班做了,所以又多了2000元(算一半人加班就好),而一個禮拜一次的視察,每個月就花掉了24000元,但意義在哪裡?意義在於長官有督導之責,不容諱言的,公務員不就這樣嘛!
一切政策為大,而政策往往只是一個人的一句話。公務員本是公僕,但該是把時間用在服務民眾上,而不是用在應付長官的簡報上。有人戲說:「長官只愛聽,不愛看的」(明明有資料給他看,他就要你做簡報)。為什麼需要分級單位,目的不是就在於分層負責嗎?
我又開始有點憤世嫉俗了,還是該說是自怨自艾勒?
公僕,就是人民的僕人啊,精力應該是花在對社會有意義的事情上吧!
哀.....
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